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文/树树

近几日，一家公司上市竟然刷屏朋友圈，让人意外的同时又觉得合情合理，这家公司就是顺丰。

2月24日，顺丰在深交所上市，正式登陆A股市场，掌门人王卫的身家超过1300亿，跃居中国富豪排行榜第四位，此时王卫和王健林之间只存在5个涨停板的距离。

即：如果顺丰股票连续5天涨幅达到10%，王卫便可超过王建林成为中国首富。

（图片来自2016福布斯中国400富豪榜）

有网友说，这样的公司应该成功，这样的老板注定有钱，因为王卫真的是个极具魅力也极其靠谱的男人。

1、好领导，能扛事儿

上市当天，王卫身着黑色工装，蓝色牛仔裤，和他一起敲钟的不是公司高管，而是客服中心接线员、货机机长，还有一位便是去年被打的快递小哥。

王卫和小哥站在一起，不像老板和员工，倒像是带着弟弟见世面的大哥。

2016年4月17日，顺丰小哥被打视频，火爆各大社交媒体平台。

小哥送快递时不小心刮蹭了一辆现代车，车主下车对其一顿辱骂，一分钟之内连抽小哥6个大嘴巴。

知道小哥被打，王卫第一时间怒发朋友圈：“我王卫向着所有的朋友声明！如果我这事不追究到底！我不再配做顺丰总裁！”

紧接着顺丰发表官方声明：不同意对方调解诉求。

王卫霸气的“护犊子行为”，让很多人感慨“老板当如是”，一时间圈粉无数。

顺丰上市，为什么能让一众吃瓜群众热血沸腾，或许就是感动于这个男人“拿员工当人”，肯为底层员工出头的“江湖豪气”。

对员工来说什么是好老板？2015年智联招聘作出调查，最佳雇主特征排名首位的是“对员工的尊重”。

很多人离家闯荡，在陌生的城市工作占据着生活的大部分时间，对于一些打工者来说，公司是和自己关系最亲近的组织，拥有一个能在关键时刻成为自己后盾的公司，和一个愿意为自己扛事儿的领导，无疑是种福气。

2、好老板，不仅情到位，还会钱到位

1993年，22岁的王卫，拿着父亲东拼西凑的10万港币成立顺丰，当时公司只有6个人，他经常和大家一起上门收件，拖着行李箱背着包往返内地香港。

经过收拢股权、加盟转直营、签订飞机拓展航空业务，时至今日，顺丰已经成为拥有40万员工，年销售额过百亿的快递行业巨头。

而顺丰工号“00002”依然是一位做了十几年的老清洁工，王卫承诺：“你在公司一天，我养你一天”。

更令人感动的是，上市当天，王卫便拿出13亿给员工发红包。

发红包的规则也是特别：红包发放不是按层级，而是根据工作年限及获得优秀员工次数，金额从1888到8888不等。

王卫的员工关怀由来已久，顺丰内部的BBS上有一段视频，王卫为两名年度优秀员工颁奖：这两名员工在送件车翻车，人员重伤的情况下，仍然坚持先等到公司的救援队伍，托管快件，之后才上救护车。

王卫一面发奖，一面说：“在顺丰，任何行为都不能够以生命为代价。我不鼓励这么做。”

年初又是跳槽高峰，其实员工跳槽的原因无非是：1. 人受委屈；2.钱没给到位。有的老板只会给员工画大饼，盈利了就把当初的许诺抛到九霄云外。

而真正的好老板，既能在创业之初和你谈情怀带你跑，也能在成功之后和你分享收益，就像王卫这样。

3、好老公，关心妻子，爱家顾家

对员工来说，王卫无疑是有担当很靠谱的老板，生活中的他也是十分靠谱的男人，少了商场中的雷厉风行杀伐决断，更多了些温情。

王卫低调，更十分注意保护妻子和子女的隐私，网上对其妻儿的信息少之又少，如此更可见这个男人对家人的爱和保护。

不过他曾多次感谢太太，在自己25岁赚得第一桶金，像个爆发户一样飘飘然时，是妻子对自己的影响，让他找到平衡，才有了今天的他、今天的顺丰。

他认为：男人必须记得两个日子——老婆生日和结婚纪念日。

王卫并非像外界想象的那样是工作狂，相反，在有限的时间内创造最大的价值，把自己的时间和家人一起分享，才是他时间理念。

王卫作息时间表：

6点起床，公园练气功

8点出发至公司，开始一天工作

17点半回家，陪家人、游泳或跑步

22点休息

不管多忙，陪伴家人，永远是这个叱咤商场的男人，牢记心中的首项日程。

男人的魅力绝非仅仅来源于他的外貌、衣着、财富，而是这些外在的、物质的因素，经过时间的消磨、生活的历练之后，最终积淀下来的精神魅力。

一个有魅力、靠谱的男人，大概就是像王卫这样有担当、懂取舍，心有大格局，也有小家庭吧。